O
desemprego intelectual que vem crescendo paulatinamente é uma das grandes
preocupações dos profissionais graduados. A fluência no inglês não é somente um
diferencial e sim um requisito essencial, exigido pela maioria das grandes
empresas. O espanhol entra como terceira língua que está mais voltada para
o setor de Importação e Exportação, principalmente entre os países latino-americanos.
O importante é a função que o profissional tende a exercer dentro de uma
corporação. Dependendo do nível hierárquico dentro de uma empresa se pode
ter a preferência por um segundo ou terceiro idioma, os níveis gerenciais
mais altos requerem um maior fluência e domínio de idiomas principalmente o
inglês se você realmente almeja cargos de liderança.
Com a
economia aquecida na China, o Mandarim se torna uma língua também importante
para se aprender, além é claro do Japonês, pois Japão é o maior polo
tecnológico do mundo. Mas o objetivo maior é traçar metas para sua carreira,
escolhendo assim o melhor idioma para uma determinada situação, fazendo com que
a comunicação de suas ideias consiga alcançar um maior número de pessoas possível.
Devemos encarar um novo idioma como meta profissional à curto ou a longo prazo,
isso vai depender do seu tempo e a capacidade de adquirir fluência em um novo
idioma, requer estudo, concentração e persistência( realmente alguns idiomas no
começo é muito complicado).
Algumas dicas para você aprender outro idioma são:
1. Torne essa nova língua parte da sua
vida. Então escute; leia; fale e escreva o máximo que puder todos os dias com o
novo idioma.
2. Esforce-se
o máximo para pensar sempre na outra língua;
3. Faça um diário
pessoal na língua que você deseja aprender. Se não souber uma palavra, crie uma.
O que vale é estruturar o pensamento na língua estudada;
4. Treine o seu aparelho fonador.
Programe-se para ler em voz alta, articulando bem as palavras por dez minutos.
5. Goste ou aprenda a gostar do novo idioma.
Sem isso você nunca será completamente bem-sucedido no seu propósito de ser
fluente.
Nenhum comentário:
Postar um comentário